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怀不上小孩的好办法
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类别: 代孕权威医院
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时间:2022-05-18 23:56:04

怀不上小孩的好办法 游戏介绍


	            

            

          山西5年免费定向培养600名文物全科人才

          作者:本报记者 李建斌《光明日报》( 2022年05月19日 10版)

            本报太原5月18日电(记者李建斌)“定向招生,在校学习期间免缴多项费用,毕业后直接到县(市、区)及以下文物保护事业单位定向就业,入职后直接为事业编制。

            ”为解决县以下基层文博单位专业人才严重匮乏、保护利用队伍力量薄弱等难题,日前,山西省文物局联合编办、教育、财政、人社部门制定出台《文物全科人才免费定向培养实施办法》(以下简称《办法》),决定连续5年,每年免费定向培养120名左右文物全科人才,以助力基层文物保护队伍建设。

            

            山西是文物资源富集的大省,现存不可移动文物53875处。

            其中,全国重点文物保护单位531处,位居全国第一。

            面对文物数量多、分布广、品质高,保护任务繁重,安全压力巨大的现状,山西将在“十四五”期间为全省文物系统县以下基层文博单位免费定向培养600名文物全科人才。

            此举可缓解基层人才严重短缺的现状,加强基层文博机构专业工作能力和研究水平,在全国文物系统尚属首例。

            

            《办法》规定,文物全科人才实行定向招生、定向分配、免费培养。

            2022年免费培养文物全科人才由山西大学试行招生,招生计划120人,招生专业为考古学(文物全科),专业方向分为考古学和文物建筑两个方向,每个专业方向60人。

            文物全科人才通过高考选拔,以确保公平、公正、公开,凡被录取的考生不再参加其他任何形式、任何批次的投档录取。

            

            免费培养的文物全科人才入学前需与山西大学和定向服务地的县(市、区)级文物行政部门共同签订免费定向培养协议书。

            其在校学习期间,由省财政承担其学费、教材费、住宿费、实习费并给予每人每年1000元的生活费补助。

            免费培养的文物全科人才毕业后要到县(市、区)及以下文物保护事业单位定向就业,入职时签订事业单位人员聘用合同,纳入事业编制实名制管理,合同期为5年。

            合同期满,严格实施聘期考核,聘期考核不合格的,不再续签聘用合同。

            

            文物全科人才是根据基层文物工作实际,经过本科院校正规培养后,能系统掌握考古、文物建筑、博物馆三大领域专业知识的人才。

            在四年时间的培养中,两年半用于理论学习,一年半侧重于实践教学。

            山西省文物局副局长程书林介绍,培养过程将强化实践教学,通过实习、实操,使考古方向的学生会挖遗址、挖墓葬、编写发掘简报;文物建筑方向的学生,要掌握建筑测绘、制定修缮方案;博物馆方向的学生能编写陈列大纲、布置简单的展览。

            

            
            				    
            					
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